2 on 2

対話モードで問題に向き合うためのもの

実践方法

4 人 1 組

ファシリテータ役を入れて 5 人でも良い

参加メンバーの選定・招集は問題の当事者が行う

問題に関わっている人と、直接関与していない人を含める

外部者を 1 人入れることが望ましい

2 人ずつの α チーム (当事者と問題に近いメンバー) と β チーム (問題から遠いメンバー) に分かれる

所要時間は 60 分

チームごとに話す時間は 10 分 (1 ターン)

各チームが交互に 2 ターンずつ話す (合計 4 ターン)

話す内容

1 ターン目

次のような投げかけを通して、問題の当事者が困っていることを解きほぐしていく

何に困っているか？

どのような場面でその困りごとが起きるか？

それが起きるとどんな気持ちになるか？

それについて当事者自身はどう思っているか？

周りの人はどんなふうに思っていると思うか？

2 ターン目

問題の背景を表出させながら、当事者と問題との関わりを解きほぐしていく

その問題はいつから？ どんなきっかけで？

どんなときによく発生する？

もう一度同じ問題を起こすにはどうすれば？ もっと悪くするには？ (反転)

問題について語られてこなかったのはなぜ？

問題に名前をつけるなら、どんなネーミング？

注意点

問題解決しない

反転の問いかけをする

問題に名前をつけて 「妖怪探し」